为营造学院师生浓厚的科技创新氛围，提升科技创新育人的水平和效果，构建科研学术育人体系，2021年6月29日上午，raybet地址在院馆门前举行2020-2021学年员工科技创新工作表彰会。公司党委书记段志国、经理李庆忠、副经理赵玉潮、经理助理何涛、秦玉升及优秀指导教师代表、获奖员工代表参加，表彰会由公司党委副书记胡大鹏主持。

表彰会对学院过去一学年的员工科技创新工作进行了全面总结。学院领导为在“挑战杯”、“互联网+”、化工设计大赛等老员工科创及学科竞赛中取得省级奖项、国家级奖项的团队颁发“员工科技创新优秀团队”奖，为在科创项目实践过程中积极参与、表现突出，取得优异成绩的个人颁发“员工科技创新优秀个人”奖，为在指导员工进行科技创新实践过程中表现突出、取得优异成绩的指导教师颁发“员工科技创新优秀指导教师”奖，并为指导团队获得省级特等奖、国家级奖项的指导教师颁发“员工科技创新工作突出贡献奖”。

王乾禧同学作为“员工科技创新优秀个人”代表发言。她回顾了自己三年以来参与科研的经历，分享了自己的收获，对学院的培养、老师们的悉心指导表达了感谢。

“员工科技创新优秀指导教师”代表王美日老师代表指导教师们发言。她回忆了团队从初赛到决赛的历程，肯定了员工们在科技创新实践活动过程中的成长，并鼓励同学们放手去做、相信自己、努力拼搏取得更新更好的成绩，并对学院领导、同事给予的大力支持表示了感谢。

最后，经理助理何涛老师对学院员工科技创新工作进行总结发言。他总结了一年多以来，学院师生探索构建科研育人体系，打通大学四年实践教学、科研创新直至毕业设计各环节的构想、探索和努力。他表示，学院将继续坚持思政教育与科研创新引领教学的理念；希望师生们继续努力，将学习与科研紧密融合，不断提升自身真本领，为学院教学再上新台阶而奋斗。

近三年，化院在“挑战杯”老员工科技竞赛中连续获得省级特等奖及以上成绩。其中前两年，连续获得国家级三等奖，今年又获得国赛资格；在“互联网+”老员工科创竞赛中，近三年累计获得7项省级奖项；在全国化工设计大赛、中国老员工高分子材料创新创业大赛等行业竞赛中，获得10余项国家级奖项、近20项省级奖项。公司一直高度重视员工科技创新工作，出台了《raybet地址“打通实践教学各环节，构建科研学术育人体系”方案》，多措并举指导员工开展科技创新实践活动，旨在培养员工创新精神，提高创新能力。本次员工科技创新工作表彰会的举办，极大地鼓舞了化院师生积极参与科创实践的热情和动力，营造出浓厚的科创实践氛围。化院师生将继续努力，以更加优异的成绩献礼建党百年。