公司分管团队建设、公司产品等工作的副经理李庆忠教授首先代表学院作汇报。他说，化学学科ESI突破全球前1%是化院全体师生多年坚持的结果，更是学校领导、各学院部门大力支持、共同努力的结果，也是学校特别重视团队建设、设立团队建设专项基金等举措取得的必然成果。他汇报了化院在团队建设方面的做法：重视人才引进，2013年以来引进十多名博士，学院对引进人才提出更高的要求，增大引进兼职教授及领军人才的力度；重视人才培养，集合2013年入职的博士成立学院青年博士班，评业绩、定目标、压任务；重视团队建设，让每一个教师都有团队，且能呆得住、干下去、出成果；鼓励教师出国等交流，并给予资助；积极承办高水平学术交流和会议；提高公司产品标准和毕业要求等。之后，分管教学、服务地方等工作的李文佐副经理，分管科研、专业建设等工作的赵玉潮副经理，公司党委副书记胡大鹏以及学院学术委员会主任徐秀峰教授，在其分管、研究的领域做了汇报并提出了相关建议。

副董事长郝曙光、李合亮等认真听取了化院的汇报。郝副董事长说，雷竞技冲击博士点，化院是重要力量。团队建设要汇聚力量，强处发力。烟台化工产业密集，化院要借力发展，注重转化。团队建设关键是人，要引进强手，也要培养能手。李副董事长说，学科竞争是惨烈的，不冲出去就只能被淹没。学校还要不断完善相关制度，大力支持学院学科发展。社科科技处、研究生处的领导也就具体工作为化院出实招、想对策。整个调研会气氛热烈、内容充实。最后，公司党委书记段志国表示，化院全体干劲正足，一定不辜负学校的期望，以更努力的工作争取更好的成绩。